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职场规则不能轻易打破,高管与女员工交往被辞退

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人们在工作中都知道职场中有着很多不成文的规则,而这些规则如果被打破的话很容易遭到整个公司的制裁,有些规则企业也进行了正面的描述,作为IT圈内的因特尔拥有很出色业绩和市场份额,但在21日英特尔的一则消息让众人都傻了眼,因特尔的CEO宣布辞职,其主动辞职就是因为其违反了公司提出的规则,因特尔内部管理十分优秀出色,不希望任何员工之间出现更多的深交行为,这无论对员工还是公司都是一个很重要的规定,如而这位CEO正好触犯了这个规定,与公司内的一位女员工产生了不好的关系。

因特尔公司进行了很全面的细致调查,发现这位CEO确实与自己的下属出现了这样不和谐的关系,虽然俩个人称这都是双方自愿的,但结果来看真的不能作为借口,因特尔高层对这样的情况表示极大的不认可,因此通关新的方式来改善和避免造成进一步的隐患问题出现,可见管理层方面真的是很努力,就怕内部出现严重的管理失误导致员工之间产生了更大的隔阂。

从职场的规则来看真的都有自己的特点,而很多职场小白人并不能很好的认清楚事实,做出的很多行为也让外人感到无奈,这些优秀的公司在市场发展中都经历了很多的挑战和压力,但还是生存了下来,这就可以证明其在管理方面要远远的胜过其他公司,英特尔高层正在进行开展新CEO的筹备工作,希望新的管理人员可以迅速出现,并帮助英特尔在未来发展中带来更多出色的业绩,从职场方面的情况来看所出现的问题肯定会影响到公司的发展。

任何公司都应该具备最佳的管理办法,科学化的管理方式来提升公司的业绩和效益,而且也在成本方面获得了更多的认可,如此来看任何公司的未来发展都应该考虑这些问题,高层管理人员的工作还是很努力的,管理人员的工作十分重要,否则管理人员的薪水也不会这么高, 从因特尔这位CEO的辞职来看,其也知道了自己的行为有很大的问题,不能够改善和解决的话引起的后续问题将会更加严重,毕竟职场内的高级管理人员肯定也了解企业文化。

因特尔如此严格的内部管理制度,就连自己的CEO都无法避免被制裁,那么其他的员工就要更加注意下自己在工作中的行为了,公司内部的要求也必须要进行执行,否则导致企业发展受阻的话将会面临更大的危机,IT企业如果不能正确的面对市场的快速变化的话,在很短的时间内便会被淘汰出局。

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